Choisissez le diagnostic adapté à votre rôle. En 2 minutes : un score immédiat, votre niveau de maturité face à l'IA, et vos priorités d'action concrètes.
Chaque diagnostic est anonyme, gratuit et sans inscription. Neuf questions, un résultat immédiat, et des priorités d'action adaptées à votre rôle — parce qu'un préventeur, un élu du CSE et un dirigeant ne regardent pas l'IA par le même bout.
Évaluez la maturité de votre prévention de l'impact humain de l'IA.
Mesurez votre capacité à analyser, questionner et défendre.
Découvrez votre posture : Contrôleur, Coach ou Bouclier.
Faites le point : GPEC, conformité, climat social.
ROI réel, responsabilité, transition humaine : où en êtes-vous ?
Productivité, équilibre, hygiène numérique : votre point.
L'intelligence artificielle entre dans les entreprises plus vite que les documents de prévention ne se mettent à jour. Le déploiement d'un outil d'IA constitue pourtant un aménagement important modifiant les conditions de travail au sens de l'article R.4121-2 du Code du travail : il déclenche l'obligation de mettre à jour le document unique. Et deux décisions de justice ont déjà suspendu des déploiements faute de consultation du CSE.
Ces diagnostics ne vendent rien et ne collectent pas votre identité. Ils servent à répondre à une seule question : sur quoi devez-vous agir en premier ?