DÉCLIC HUMAIN
DÉCLIC HUMAIN
Organisme de formation · RPS × Intelligence Artificielle
Le guide de survie des acteurs RH & Management face à la révolution algorithmique.
Une formation pour anticiper les nouveaux risques psychosociaux générés par l'IA, sécuriser vos déploiements et protéger la santé mentale de vos équipes.
+ de 10 ans de terrain · Nucléaire · BTP · Industrie · Formateur certifié CCI Nantes
La formation
L'IA ne transforme pas seulement vos outils : elle modifie le rapport au travail, à la décision et à la santé mentale. Cette formation offre une prise de hauteur stratégique pour anticiper les nouveaux RPS et structurer une gouvernance protectrice.
Objectifs pédagogiques
Jour 1 — Comprendre & Anticiper
Jour 2 — Agir & Protéger
Méthodes & évaluation : ateliers de co-construction, mises en situation, quiz interactifs en fin de journée, attestation de fin de formation.
Prérequis : aucune compétence technique requise. Un smartphone par participant (QR codes pour les activités). Livrable : un livret résumé remis à chaque stagiaire.
À qui s'adresse cette formation
Une niche que personne n'occupe vraiment en France : le croisement RPS × Intelligence Artificielle. Si l'IA arrive dans votre organisation, ces enjeux sont déjà les vôtres.
Anticiper l'impact humain des déploiements IA et sécuriser votre responsabilité d'employeur.
Réinventer l'animation d'équipe face à l'automatisation et à l'anxiété technologique.
Comprendre vos droits et leviers d'action face aux décisions algorithmiques.
Intégrer les techno-risques au DUERP et structurer une prévention à jour.
Le formateur
Formateur · Conférencier · Fondateur de Déclic Humain
Une légitimité terrain rare : plus de 10 ans en environnements exigeants — milieu nucléaire (EDF CNPE du Bugey, COFELY ENDEL), génie civil & travaux publics (NGE / Guintoli), site industriel. Successivement préparateur mécanique, radioprotectionniste, préventeur HSE, contrôleur qualité puis responsable HSE.
Aujourd'hui formateur professionnel certifié CCI Nantes, il fonde Déclic Humain pour adresser un enjeu critique : l'impact de l'intelligence artificielle sur la santé mentale des équipes. Son usage quotidien des outils IA lui donne une crédibilité unique pour en parler aux DRH, managers, préventeurs et CSE.
Pourquoi ce sujet, maintenant
Les outils algorithmiques arrivent dans les organisations avant que les RH et managers n'aient les clés pour en mesurer l'impact humain.
L'AI Act européen et le RGPD imposent des obligations concrètes. Les ignorer expose juridiquement l'employeur.
Surcharge cognitive, perte de sens, insécurité 2.0 : de nouveaux risques psychosociaux que le DUERP doit désormais intégrer.
L'obligation de sécurité (art. L4121-1) s'applique aussi aux risques générés par l'IA. Anticiper, c'est se protéger.
Financement & qualité
Formation professionnelle mobilisable via votre OPCO / plan de développement des compétences. Démarche Qualiopi en cours — certification à activer dès l'immatriculation.
Guide gratuit · PDF · 8 pages
L'IA ne fait pas de bruit, pas de fumée : elle déplace les anciens risques là où personne ne les attend. Ce guide court vous donne les 5 risques à connaître et, pour chacun, un signal simple pour les repérer dans vos équipes. Recevez-le gratuitement par email.
Outil gratuit · 2 minutes · anonyme
Choisissez le diagnostic adapté à votre rôle (préventeur, CSE, manager, DRH, dirigeant, TPE) : 2 minutes, un score immédiat et vos priorités d'action concrètes.
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Chaque intervention est construite sur-mesure pour votre organisation. Décrivez-nous votre contexte : nous revenons vers vous rapidement.
Contact direct
Mickaël PERAL
Fondateur — Déclic Humain
📍 Nantes & Pays de la Loire — déplacements France entière