Le stratège RH face à l'IA : 50 prompts (+ 8 bonus, dont « hard RH »).
Fichier envoyé par e-mail sous 24 h ouvrées.
Facture sur demande. TVA non applicable, art. 293 B du CGI.
58 prompts IA prêts à l'emploi pour le DRH/RRH : cartographier (GPEC, matrice métiers), sécuriser ses process (recrutement sans biais, AI Act, RGPD art. 22), prévenir la casse sociale, marque employeur, embarquer et piloter. Bonus « hard RH » : rémunération des référents IA, temps de travail, offboarding digne. À copier-coller.