Le guide stratégique du DRH : réussir la transition IA sans casse sociale.
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Facture sur demande. TVA non applicable, art. 293 B du CGI.
Le guide stratégique pour les DRH et RRH, à la fois déployeurs de l'IA RH et garants de la dimension humaine. Comment transformer l'automatisation en levier de fidélisation plutôt qu'en bombe sociale : cartographier les métiers (GPEC), sécuriser ses propres process RH (biais de reproduction du recrutement, AI Act, RGPD art. 22), prévenir la casse sociale et le management algorithmique, et embarquer tout l'écosystème (direction, CSE, managers, salariés). 8 parties + une boîte à outils prête à l'emploi : modèle de fiche de poste augmentée, trame d'onboarding IA-ready, matrice GPEC, charte IA RH, grille d'audit anti-biais, pack de prompts RH inclusifs et plan de communication. Avec un diagnostic interactif « Votre RH est-elle prête pour l'IA ? ».